为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激励广大女职工立足新时代、担当新使命、彰显新作为、展现新风采，宁波市总工会授予30个集体“宁波市五一巾帼标兵岗”荣誉称号，我协会副会长单位江丰电子的人力资源部通过层层选拔，获此殊荣。

江丰电子人力资源部自公司成立起设立，目前部门职员均为女性，她们全面承担了公司本部及分子公司的人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬核算、员工关系等各项工作。她们以积极主动的工作姿态，以兢兢业业的工作精神，不断优化公司人力结构，规范公司人力管理，为公司的各项工作能顺利开展提供了坚实的人力基础。

以人为源，拨动人才之脉

随着公司日益发展壮大，需要的人才种类、人才数量也日渐增多，而当下的人力资源不能完全满足公司的用人需求，为缓解这一局面，人力资源部自2010年起与各类大专院校合作，从源头选拔优秀学生进行自主培养，先后与十几所高校建立良好的校企合作关系，特别为新人培养制定“三一培训制度”、“四英培养计划”，同时还不断从外部引进各类高层次人才，公司先后被评为“宁波市大学生就业见习示范基地”、“宁波市技能人才自主评价引领企业”、“宁波市重才爱才先进单位”、“宁波市服务人才先进单位”等荣誉。

服务当先，凝聚团队之力

目前公司在册员工已超900人，在员工服务比例超过1:130的情况下，她们始终坚持把每一位员工当作客户来对待，做好服务工作，充分发挥“巾帼不让须眉”的本色。特别是遇到校园招聘、绩效考核、薪酬核算、员工培训的时候，加班加点是常态，但她们从不抱怨。甚至在今年面对新冠疫情的关键时期，她们都不曾退缩，放弃个人休息和公休，舍小家、为大家，团结一心，积极参与到公司防疫第一线，全力以赴为准备复工复产献出一份自己的力量。

积极进取，不负芳华流年

为进一步做好员工服务工作，她们立足本职岗位，认真学习十九大精神，认真学习公司工作精神和工作纪律，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的思想道德品质；团队中已成功发展党员3名，成功考取人力资源管理师等级资格证书4人，获评相关职称资格4人。她们坚信：唯有不断提升自我，加强自身修养，才能跟上时代、跟上企业发展的步伐。

人力资源部成员爱岗敬业，以人为本，工作获得了公司领导及广大员工的充分肯定和赞誉，她们将以此次荣获“五一巾帼标兵岗”为契机，今后继续发扬服务精神、进取精神，用实际行动来诠释“巾帼不让须眉”的含义，谱写公司人力资源工作的新篇章。