2011年度全国优秀职业经理人评价推荐方案
为促进我国企业高端人才的培育和发展，促进中国职业经理人事业的繁荣，经协会和联盟理事会研究决定，于2011年11月在浙江宁波举行2011中国职业经理人年会，同时开展2011年度优秀全国职业经理人评价推荐活动，在大会上进行表彰。
为了将评价推荐工作做得更好，特制定了本方案如下，现印发给各省市区有关部门和协会，望各单位积极组织，参照实施。
一、评价推荐时间：2011年9—11月（9月份正式启动、10月中旬初评名单公示、11月下旬颁奖）
二、评价推荐标准
（一）以职业经理人为主体的评价指标体系为：宏观把握力、微观洞察力、务实创新力、执行力、协调力、责任心和自律、敬业和团队精神。
（二）评价推荐条件依据
评价委员会将依据候选人/单位的从业资格、职业要求、工作业绩、业内声誉和社会影响等五个方面要素进行综合评价。优秀职业经理人的职业要求，主要是：
第一，优秀职业经理人在职业道德方面力求做到：诚信守法、恪尽职守；客户至上、质量第一；经营创新、业绩一流；激情奉献、勇于竞争；协作沟通、诚信自律；热心公益、服务社会。
第二，优秀职业经理人既要具备一般经理人应具备的职业知识，即市场经济理论、战略规划与决策、营销、财务、人力资源、企业文化等综合性市场经济理论及工商管理基本知识；还要具备创新领导力、资本运作与企业融资、跨国经营、风险防范等方面知识。
第三，优秀职业经理人应具备的职业技能与管理水平，包括战略规划与资源整合能力、市场开拓能力、经营决策能力、财务指标控制力、团队领导力、协调沟通能力、育人选才能力、危机应变能力、创新学习力、自我管理与品牌建设力。
第四，工作业绩和业内声誉，根据职业经理工作业绩评价表提供最近3-5年工作业绩证明。
（三）综合评价：和谐、创新、责任、影响力
三、评价奖项：
（一）职业经理人类
1、2011最具价值职业经理人
旨在表彰职业经理人队伍中除具备较高的管理水平外，同时自身其内涵、素养、品质和价值得到社会各界广泛认同的职业经理人。设10人。
2、2011年度优秀职业经理人
旨在表彰在2011年度尽职、尽力、尽心优秀职业经理人。他们管理成绩显著，信任员工，对工作始终保持热情，永不言弃。设150人。
3、中国杰出CEO（高级职业经理人）奖
旨在表彰中国职业经理人队伍中最具管理水平和战略思维，给中国企业发展带来深远推动力和影响力的杰出CEO。设20人。
4、2011中国慈善CEO（高级职业经理人）奖
旨在表彰那些不仅关注企业经营，同时也十分注重回报社会，率先积极参与社会公益事业并长期不懈的慈善CEO/总裁。设20人。
（二）企业和企业家类
1、2011最受职业经理人推崇的企业家奖
旨在表彰在中国职业经理经理人心目中有崇高地位，赢得经济界的重要关注并深受各界尊敬和爱戴的知名CEO/企业家。设100人。
2、2011中国最佳雇主（职业经理人宜居）企业
旨在表彰不仅为职业经理人提供良好工作环境，在困境中爱护员工、考虑员工利益，同时对员工的身心、技能成长提供平台，获得员工一致好评的中国企业。设50家。
3、2011中国最佳管理（职业经理人管理）企业
旨在表彰通过职业经理人使企业管理模式、公司治理模式等方面进行创新，从传统的行业竞争中获得先发优势的中国企业。设50家。
（三）综合类
1、“中国职城”（中国职业经理人最向往和宜居的城市）
旨在表彰目前中国职业经理人数量较多、职业经理人行业发展充分、机制完善、政府保障得力、中国职业经理人心目中最向往、归宿感最强，为职业经理人积极创造政策环境和发展环境，宜职宜居并受到职业经理人关注和好评的城市。设2-3家。
2、2011最受职业经理人推崇的咨询和人才服务机构
咨询与服务机构是职业经理人管理企业过程中最重要的服务载体和平台，旨在表彰2011年度最受职业经理人推崇的咨询机构和职业经理人社团。设5个。
桥梁和纽带，是促进职业经理人价值提升的有效平台，旨在表彰2011年度最受职业经理人推崇的猎头公司。设5个。
3、2011最受职业经理人推崇的媒体和网站
近年来，中国媒体将职业经理人队伍作为重要的关注和报道对象，旨在表彰2011年度最受职业经理人推崇的媒体。设5个。
网站是职业经理人管理企业和经营决策中获取信息的重要渠道，旨在表彰2011年度最受职业经理人推崇的网站。设5个。
4、2011职业经理人特别贡献奖
旨在表彰2011年度职业经理人队伍中有重要事迹并做出特殊贡献的职业经理人和专家、官员、行业从业人员。设20人。
四、评委组成：由全国、宁波市各行业、高校、政府部门专家学者组成。
五、评价推荐阶段：各地初选-评价推荐委员会-公示评价结果。
六、评价推荐方式：
1、由各省市职业经理人协会与联盟成员单位进行推荐，评价出当地年度优秀职业经理人，将优秀名单上报给全国职业经理人协会联盟秘书处。
2、联盟秘书处会同评价委员会将对申报名单进行资格审核，并组织专家进行评审，客观公正地评出获奖名单。
3、10月各单项入围名单将在相关报纸、杂志及网站予以公示。
4、11月下旬举行隆重的颁奖典礼。
七、评价推荐流程：在全国各地职业经理人协会开展当地2011年度的各项评价推荐活动。评价推荐活动以省一级为单位，当地有省级职业经理人协会的，由省级职业经理人协会负责，如没有省级协会的则由市级协会负责主办。
八、参评范围、对象：全国各主要城市、各企业和行业职业经理人、企业家。
九、表彰办法：凡获评上述奖项的区域、企业、企业家、职业经理人均将由主办单位予以表彰：
1、在2011年11月举行的中国职业经理人年会予以现场表彰；
2、颁予奖牌（或奖杯）和证书；
3、获奖名单将在相关媒体、网站上向全国公布；
4、各省市区附加奖励由各省市区自定。
十、报名时间：
评价推荐报名截止2011年9月30日，10月15日初评名单公示，11月下旬正式发文公布。
十一、参评程序：
1、请各单位将推荐的参评人选或企业填写附件中的表格，并附相关材料，及时报评价委员会；
2、评价委员会联系方式：
电话：010-88653606 传真：010-88653646 E-mail：zyjlr@ca-sme.org
十二、凡是参加2011年度全国优秀职业经理人评价推荐活动的人员，需交纳500元/人（全国职业经理人才库建设费）。
附：表1《候选人推荐登记表》
表2《候选单位推荐登记表》
2011中国职业经理大会组委会
二○一一年九月
