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        2013年10月26-27日将在杭州举行“高绩效人力资源管理模式”培班。

         课程背景及价值
       企业与企业之间的竞争，归根结底就是战略、系统、人才、文化四大关键要素的竞争，
       而人才乃是企业经营管理之本；因此，一家企业想在竞争激烈的市场环境中参与竞争并获得胜出，就要看他的高层领导人是否具备有高绩效的人力资源管理能力而定，其运筹帷幄的能力高低，也将对企业的兴衰存亡起到关键性的作用。
      然而，要掌握好人力资源管理工作的系统知识和操作技能，光靠生涩复杂的管理理论已明显不敷使用，毕竟“人”的管理是从理论转化到实践的变动过程，其内涵既科学又哲学，既理性又感性、既人治又法治；可谓是一门处事与处世、理论与实践、学问与行动相互结合，实现知行合一的人生哲学。

    参加对象：董事长、总裁、总经理、人力资源经理、中高层管理干部。

    地址：西湖区申花路796号紫金港国际饭店（浙大紫金港校区旁）

具体通知及报名单请见附件：高绩效人力资源管理模式（点击下载）