珠三角是中国发展外向型劳动密集型产业最具代表性的地区之一。这一地区企业现在的生产经营状况如何？对中国产业转型升级具有标本意义。近期渣打银行研究部对广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门和肇庆九个城市企业的调研，对反映珠三角地区企业生存状况、面临的问题和发展趋势，具有重要参考价值。根据调研结果，珠三角企业用工荒持续，工资面临稳步上涨压力，预期涨幅为6.8%。但是生产率增长看来正在加快，有望超过工资增速。对于企业每个工人的产出增幅是否大于工资来衡量劳动生产率的增长情况这一问题，67%的受访企业持肯定观点，比例高于去年的61%。对于劳动力不足解决之道——投资还是迁厂这一问题，据45%的受访企业反馈，加大自动化设备投入、优化工艺流程是企业应对劳动力短缺和工资上涨的首选对策，位居所有选项之首。对于大企业，这一比例提高到70%，反映出他们有更强的实力改善生产流程，享受规模经济效应。较小规模的企业中，只有30%的企业做出这一选择。这一转变或反映出中国企业正开始涉足更高端、更高附加值制造。在是否选择迁移以及向哪里迁移这一问题上，不同规模的企业间也显示出差异。受访企业中，有20%表示计划向内陆迁厂，较去年的28%有所降低。大企业普遍较小企业更为青睐这一选择。另外，11%的受访企业计划向海外迁移（去年这一比例为13%），主要为较大的企业。对于计划外迁以降低成本的企业而言，越南和柬埔寨是首选，其次分别为印尼、孟加拉国和斯里兰卡。考虑外迁的企业主要是低端制造企业，如纺织、制衣等。对于青睐向中国内地迁移的企业来说，广东周边省份，如湖南和广西，是首选目的地。