两年前曾与投资方软银赛富闹得不可开交的雷士照明创始人、董事长兼CEO吴长江，近日又出风波。8月8日，港交所发布公告称，国内最大照明品牌供应商雷士照明，近日发生高层人员变动。企业董事会决定：罢免首席执行官吴长江的职务，同时被罢免的，还有其他三位副总裁。但这并非整个事件中最引人注目之处，因为随后，双方为了争抢企业公章，在雷士照明位于重庆的总部内，上演了一场“全武行”，并且还有一段“打人”视频在网络上传播。为什么企业董事会，要罢免企业创始人之一的吴长江？9日，雷士照明大股东德豪润达董事长王冬雷对此表示，吴长江一次又一次冲撞上市公司底线，涉嫌通过不同的交易掏空上市公司，因此必须解雇。据称，吴长江通过旗下三个公司在销售端转移大量利润，而这三家公司背后的股东其实是吴长江，通过别人代持股份。他弟弟吴长勇是公司副总裁，负责供应链。结果他自己成立公司，从供应商那里拿货加价卖给雷士照明。另外，吴长江告诉我们，2012年就签署了一个20年的雷士照明的品牌授权，这是公司最重要的资产，居然董事会毫不知情。他以此要挟董事会，说明他掌控最重要的资产，如果罢免，可以摧毁雷士照明，可以重新再造一个雷士照明，但这是违法的。王冬雷称，公司已经成立了调查委员会，会把相关证据交到警方。对于王冬雷的指责，吴长江则坚持认为这是大股东联手以大欺小，不顾公司安危的做法。对于授予三家关联公司使用雷士品牌权利，则辩称品牌授权不是无偿的，不存在利益输送。而至于20年期限，董事会过去在这个方面没有明确的规定，所以不存在违规之说。综合双方的说辞看，吴长江的关联交易和20年的品牌授权都是确实的，不过，虽然吴辩称授权是有偿的，不存在利益输送，仍然有两个关键问题没有解释清楚。一是相关交易是否经过了董事会的授权，二是为何先有软银赛富，后有德豪润达，股东方（董事会）与管理层的矛盾会如此尖锐，以至于投票结果是除吴一票外全部同意（踢出局），这表明公司治理结构出现了很严重的问题，而且并非“强盗做法”能够解释得通的，毕竟大股东已经在资本层面上掌握了控制权，不需要再多此一举，令公司陷入动荡。而如果像王冬雷所形容的那样，吴长江涉嫌通过关联交易掏空上市公司，那么就不是罢免CEO这么简单，很可能涉嫌刑事犯罪，当初科龙电器顾雏军便因此锒铛入狱。如果吴长江因此成为顾雏军第二，的确令人扼腕叹息。经过两次风波的吴长江，或许很难像上次那样，再度东山再起，甚至将身陷囹圄。