●我国企业面临的维权问题，不仅涉及如何保护自己的知识产权，而且更多的是要考虑如何应对来自海外的侵犯知识产权指控。

　　●只要企业自己通过评估确认，自身商业行为的后果并没有直接影响原告在法院所在地的商业利益(以具体的州为界)，则可以打管辖权诉讼。

        原料相同，管理层相似，而劳动力成本却比对方高出约一倍。这就是中国制鞋业的现状。拿什么与东南亚竞争？这成为困扰中国制鞋企业的一个难题。亚洲鞋业协会的数据显示，自从2008年金融危机爆发以来，随着中国制造成本节节攀升，目前东南亚鞋业已抢走中国30%的订单。据亚洲鞋业协会秘书长称，从2003年到2013年，中国制鞋工人工资在这十年中增长3.5倍，尤其是金融危机发生后劳动力成本上升迅速，而人民币对美元汇率中间价已经累计升值超过30%，加上其他成本上涨，利润基本被蚕食完。从人力成本来看，目前东部沿海地区工人月薪大约是500美元，印尼约300美元，而越南只有250美元左右。生产线转移东南亚后，平均一个工人的工资支出就可节省2000－3000美元，假如是1万人的工厂，一年就可以节省2000万－3000万美元的人工费。“订单东南移”使中国鞋业面临巨大的挑战。目前中国年产鞋130亿双，其中出口100亿双，内销30亿双，在短期内仍以出口导向的格局下，假如海外订单转移加速的情况不引起注意，很可能沿海地区的大多数工厂在5－10年都转移或关闭，从业高达1900多万人的鞋业将面临巨大冲击。为了避免产业大规模转移影响到就业稳定，中国政府一方面要通过多种方式来减轻企业运营成本压力，如调整财税政策解决小微企业融资难的问题等；另一方面，对于制鞋行业的外迁趋势也要正面应对，早做调整。