2012年8月14日，摩托罗拉传出消息，今年内将在全球范围内裁员20%，约4000人，并关闭全球94个办事处中的三分之一。稍早之前，全球手机老大诺基亚已经宣布要进行公司历史上最大规模的裁员全球裁掉1万人，在中国区，一些部门的员工数目减少达三分之一。更早之前，东北地区最大的煤炭企业黑龙江龙煤矿业控股集团已经开始了总计1.2万人的减员计划。而中国第二大煤炭企业，则在通过连续的降薪，来延迟裁员。裁员的大公司还有一长串，小公司名单则更长。尽管各有各的不幸，但毫无例外，它们都属于与宏观经济紧密相连的行业。尽管在欧美国家，裁员已不是新闻，但对中国来说，这是近年来第一次如此密集地出现。十年来中国经济顺风顺水，除了2008年被金融海啸撞了一下腰。但这一次，“裁员”这个陌生的幽灵，真真切切开始闪现。在安邦研究团队看来，时值全球经济不景气，中国经济也处于减速之中，出现裁员潮并不让人感到意外。不过，对于中国政府来说，大量企业裁员将使得失业问题变得更加突出，不仅是个经济问题，还是个社会问题。近段时间以来，国务院总理温家宝连续强调要高度重视就业工作，坚持就业优先战略，扎实推进稳定就业的工作部署。这表明，中国政府已看到时下裁员风波所暴露出来的问题，将对此采取一定的行动。中国企业大量裁员加剧失业风险需引起警惕。