国内反腐败之风愈刮愈烈，知名电信设备供应商华为也在公司内部展开了一轮深刻的反腐败行动。9月4日，华为召集企业业务部的渠道代理商召开反腐败大会，通报了华为在企业业务领域内部反腐败的情况。据华为内部统计，截至8月16日，已查实内部有116名员工涉嫌腐败，其中4名移交司法处理。有69家经销商被卷入其中。华为管理层在会上称，“问题非常严重。涉及历任、多人、多家、团伙。”据华为内部人士透露，这仅是已经查实的数据。针对未经查实或尚未暴露的腐败行为，华为方面希望经销商能实名举报。并提出，凡存在华为员工（包括已离职的华为员工）收受好处费等类似问题，经销商主动实名举报的，不予追究民事责任；不主动举报的，一经发现，将追究其法律责任，其与华为的未来合作也将受到影响。值得注意的是，华为反腐败可能不仅是一场运动，还将以制度形式固化下来。据悉，内部腐败多发生在申请产品折扣上。华为产品折扣体系复杂，正常折扣之外还有公司级折扣。为了多拿产品，获得更多产品折扣，有些经销商开始向华为员工行贿，甚至发展到最后，也有的华为员工开始伸手索要好处费。以此来看，华为要根除腐败行为，需要厘清产品折扣体系，令公司的价格策略变得更加透明。另悉，华为早在2011年就设立并开通了廉洁账户，要求曾收受过好处费的内部员工自动将非法所得入账。2013年底，华为发布新年致辞提出，预防和查处腐败是公司2014年的内部管理工作重点。近日华为企业业务部再次提出“已经走错一步”的员工主动申报非法所得，并称其是“自我救赎的唯一途径”。据华为在反腐大会上披露，在前述116名涉嫌腐败的华为员工中，有83名华为员工内部坦白，29名主动申报，这些都被内部从轻处罚，剩下4名被查出来的问题员工则被移交司法处理。