引起市场关注的海尔大裁员还将继续。在2013年裁员1.6万人后，近日海尔集团首席执行官张瑞敏表示，海尔今年预计将再去掉1万人，“主要就是中间层，还有一些业务变成智能化之后，就不需要这么多人了”。在中央高度强调就业的背景下，海尔大裁员引发了市场质疑。张瑞敏对此解释称，这是面对互联网时代做出的主动调整，“互联网对所有企业都是一个非常大的挑战，”如果企业不能够进行创新的探索，那就会被这个时代所抛弃。他指出，由于中间层的存在，比如供货商、销售商等，企业和用户之间距离很远。而互联网则使得企业可以与用户零距离接触。因此，中间层就必须转变。张瑞敏进一步指出，过去，企业和供应方之间是博弈关系，“比如采购材料，谁的材料便宜用谁的”。但是，现在则是合作关系，“谁能够参与前端设计就用谁的”，并且这种合作关系不是固定的，“谁做得好都可以参与进来”。在我们看来，海尔主动进行战略调整，反映了互联网新时代产业链条的变革，生产商、供应商、供应链都被极大地改变了。而机器人的应用，则极大地改变了企业的就业形态。