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中国2014年将蝉联亚洲最强劲薪资成长水平
信息来源： 发布日期：2014-01-14 阅读次数：1151
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- ??褸?span style="position: relative; text-transform: none; font-variant: normal; font-style: normal; layout-grid-mode: both; background: none transparent scroll repeat 0% 0%; letter-spacing: 0pt; color: windowtext; font-size: 12pt; vertical-align: baseline; top: 0pt; font-weight: normal; text-decoration: none; text-underline: windowtext none; text-shadow: none; text-effect: none; font-emphasize: none"> 证监会研究中心主任祁斌最近就中国养老体系建设指出，按照中国目前的基本养老金体制，到2050年前后缺口大致在几十万亿，正确的解决方法还是要建立起国际通行的第一支柱、第二支柱加上第三支柱的养老体系。现行的社会统筹加个人账户的基本养老金规模为2.5万亿人民币，基本上属于第一支柱的范畴。作为第二支柱的企业年金规模为0.53万亿人民币，两者的比例为82%：18%，而第三支柱是个人自愿购买的商业化的养老产品，基本不存在。而美国的第一支柱公共养老金规模为2.7 中国大陆薪资水平步步升高。国际专业招聘集团瀚纳仕（HAYS）上周三（1月8日）发布薪酬调查预估，大陆2014年将继续蝉联亚洲最强劲的薪资成长水平。据瀚纳仕发布的《2014年亚洲薪酬指南》报告中针对亚洲2600多名雇主的调查，67%的大陆雇主将为员工加薪6%以上，而在整个亚洲地区而言，仅有29%的雇主给出这一水平的加薪幅度。瀚纳仕亚洲运营总裁莱特（CHRISTINE WRIGHT）分析，亚洲仍然是全球就业及薪资水平成长最快的地区，尤其中国大陆存在严重高级人才资源短缺，2014年大陆将居亚洲薪酬涨幅首位。加上大陆企业“走出去”速度加快，海外并购、海外上市需求日益增加，市场对具备出色研发背景、海外经验及双语能力的求职者需求持续走高。瀚纳仕中国区总监兰熙蒙（SIMON LANCE）指出，大陆2014年薪资成长预期为6%，在各行业中，高科技产业有经验的求职者，有望获得15%至20%的加薪；金融产业也有10%至15%薪资成长。同样认为2014年大陆薪资将出现高度成长的还有前程无忧，日前发布的“2014离职与调薪调研报告”指出，在接受调查的企业中，有74.9%的企业计划在2014年调薪1次，所有企业平均幅度约8.8%。该报告认为，目前全球经济复苏仍缓慢，导致企业调薪比较谨慎，所以加薪幅度只比去年的8.6%略为提高。尽管如此，大陆金融业的预计调薪幅度仍高达10.4%；房地产、高科技、生物医药等产业的调幅则为10.1%、9.9%、9.2%。不过若以实际调薪幅度做比较，高科技产业的调薪则最多，比去年增加0.8个百分点，显示高科技产业与金融业将成为2014年大陆调薪幅度最高的2大产业。